Структура организации и управления

Положение об общем собрании работников образовательной организации 

Положение о Педагогическом совете МАОУ "СШ № 47"

Положение о Наблюдательном Совете  

Положение об Управляющем Совете

Положение о Родительском Совете

Структура управления

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с главой третьей Федерального закона РФ «Об автономных учреждениях» от 03.11.2006г. № 174-ФЗ,  Федеральным законом РФ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012г. № 273-ФЗ с учётом  особенностей, установленных настоящим Уставом.

Функции и полномочия  Учредителя:

К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:

– утверждение Устава, дополнений и изменений к существующему Уставу по согласованию с департаментом муниципальной собственности и финансовым департаментом;

– назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий по согласованию с Мэром города, а также заключение и прекращение трудового договора с  ним, если для организации деятельности федеральными законами не предусмотрен иной порядок назначения руководителя и прекращения его полномочий и (или) заключения и прекращения трудового договора с ним;

– формирование и утверждение  муниципального задания на оказание муниципальных услуг в соответствии с предусмотренной данным Уставом основной деятельностью и  утвержденным администрацией города порядком;

• определение перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества в соответствии с утвержденным администрацией города порядком;

• осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания Учреждением в соответствии с утвержденным администрацией города порядком;

• определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, утвержденными Министерством финансов Российской Федерации;

• определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с требованиями, утвержденными Министерством финансов Российской Федерации;

– назначение членов Наблюдательного совета Учреждения или досрочное прекращение их полномочий; созыв первого заседания Наблюдательного совета после его создания;

– определение средств массовой информации, в котором Учреждение обязано ежегодно опубликовывать отчеты о своей деятельности;

- рассмотрение предложений директора Учреждения о создании и ликвидации его филиалов, об открытии и о закрытии его представительств;

- утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

- назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

• осуществление иных прав и обязанностей органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя  в соответствии с законодательством  РФ.

Управление осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является прошедший соответствующую аттестацию директор,  который назначается и освобождается от должности учредителем.

Директор осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем срочного  трудового договора.

Кандидаты на должность директора должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.

Запрещается занятие должности директора лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством Российской Федерации.

Кандидаты на должность директора проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность директора устанавливаются Учредителем.

К компетенции директора относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных  данным Уставом к компетенции Учредителя.

Директор без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе:

1)представляет его во всех учреждениях и организациях, распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации; выдает доверенности; открывает лицевой счет (счет) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;  совершает сделки от его имени; издает приказы и дает указания;

2)организует прием обучающихся, обеспечивает их социальную поддержку;

3)организует  работу по военно-патриотическому воспитанию обучающихся;

4)устанавливает штатное расписание, осуществляет согласно штатному расписанию прием на работу, заключение и расторжение трудовых договоров с работниками, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников; применяет меры поощрения, налагает взыскания на работников,  утверждает должностные инструкции;

5)определяет структуру управления Учреждением, план его финансово-хозяйственной деятельности, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие финансовую деятельность Учреждения внутренние документы;

6)совместно с Советом Учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программы развития Учреждения,

7) программу развития  Учреждения согласует с Учредителем;

8)обеспечивает разработку, утверждение образовательной программы, устава и правил внутреннего трудового распорядка. При наличии в Учреждении представительного органа работников  (с учетом мнения представительного органа  работников).

9) утверждает локальные нормативные акты, не отнесенные  к компетенции коллегиальных органов управления;

10) обеспечивает рациональное использование  бюджетных ассигнований,  а  также  средств,  поступающих  из  других источников;

11)обеспечивает сохранность и пополнение учебно-материальной базы,  безопасных условий и охраны труда;

12)представляет Учредителю и общественности ежегодный  отчёт о  поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самооценки деятельности  Учреждения (самообследования) в установленном порядке и в установленные сроки;

13) обеспечивает  создание и ведение официального сайта Учреждения в сети Интернет.

         Права, обязанности и ответственность директора закреплены в коллективном договоре, трудовом договоре и должностной инструкции.

Коллегиальными органами управления Учреждением,  являются: 

1. Общее собрание работников Учреждения;

2. Педагогический совет;

3. Наблюдательный совет;

4. Управляющий Совет.

         Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция данных органов управления,  порядок принятия ими решений и выступления от имени Учреждения, не урегулированные в настоящем Уставе, определяются  соответствующими  Положениями, утверждаемыми решением этих органов.

         Общее собрание работников Учреждения (далее по тексту – Общее собрание) действует бессрочно и включает в себя всех работников Учреждения. 

Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Для ведения общего собрания избирается председатель и секретарь. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 3/4 членов коллектива.

Компетенция Общего собрания:

1)заслушивает и утверждает годовой отчет директора о деятельности Учреждения и годовой бухгалтерский баланс;

2) определяет приоритетные направления экономической  и образовательной деятельности Учреждения, принципы формирования использования его имущества;

3)вносит предложения учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

4)определяет меры и порядок социальной поддержки работников Учреждения;

5)определяет пути повышения эффективности педагогического и обслуживающего труда, вносит предложения о поощрениях работников за успехи в труде, рассматривает вопросы о представлении работников к почетным званиям, государственным наградам;

6)рассматривает вопросы по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка;

7)обсуждает изменения и дополнения в Устав для внесения его на утверждение Учредителю;

8)обсуждает и принимает Положения об оплате труда работников,  об установлении компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера), стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат);

9)выбирает члена Наблюдательного совета Учреждения;

10)выбирает членов комиссии по распределению стимулирующих выплат;

11)принимает Правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор.

Решения на общем собрании принимаются простым большинством голосов.

       Педагогический совет Учреждения действует бессрочно, состоит из председателя, секретаря (одного из членов педагогического коллектива, избираемого ежегодно на первом заседании Педагогического совета большинством голосов) и членов Педагогического совета, которыми являются все педагогические работники.

Директор является председателем Педагогического совета, в случае его отсутствия функции председателя Педагогического совета выполняет исполняющий обязанности директора или заместитель директора.

Участие в работе Педагогического совета обязательно для всех педагогических работников Учреждения.

Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год и правомочен решать вопросы, если на заседании присутствует 2/3 его состава.

Секретарь Педагогического совета ведет протокол заседаний Педагогического совета.

Члены Педагогического совета активно участвуют в подготовке, обсуждении вопросов, включенных в повестку очередного заседания Педагогического совета.

  Педагогический совет принимает:

     1)образовательную программу;

     2)программу развития Учреждения;

     3)программное учебно-методическое обеспечение;

     4)рабочие программы учебных курсов и дисциплин;

     5)годовой календарный учебный график и учебный план;

     6)правила внутреннего распорядка обучающихся;

     7)устанавливает режим занятий обучающихся;

     8)определяет формы, периодичность и порядок осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;

     9)принимает Положение о текущем контроле успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;

     10)рассматривает направления учебно-методической и воспитательной работы;

     11)рассматривает вопросы организации предоставления платных образовательных  услуг;

     12)рассматривает вопросы дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности или профессиональной переподготовки педагогических кадров;

     13)принимает решение о переводе обучающихся в следующий класс, о допуске к промежуточной и государственной итоговой аттестации, награждении  обучающихся;

     14)принимает решение об окончании обучающимся  Учреждения и  выдачи документа о соответствующем образовании;

     15)принимает решение о досрочном отчислении обучающегося из Учреждения.

Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 состава Педагогического совета.

Наблюдательный совет Учреждения(далее по тексту – Совет).

В Учреждении создается Наблюдательный совет в составе пяти членов. В состав Наблюдательного совета входят: один представитель Учредителя, один представитель Департамента муниципальной собственности администрации города Хабаровска, два представителя родительской общественности, и один представитель работников Учреждения. 

         Срок полномочий Совета составляет пять лет. Директор Учреждения участвует в заседаниях Совета  с правом совещательного голоса.

         Учреждение не вправе выплачивать членам Совета вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Совета. Члены Совета могут пользоваться услугами Учреждения только на равных условиях с другими гражданами.          Решение о назначении членов Совета или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем.

         Решение о назначении представителя работников  Учреждения  членом Совета или досрочном прекращении его полномочий принимается на общем собрании трудового коллектива. Полномочия члена Совета могут быть прекращены досрочно: по просьбе члена Совета; в случае невозможности исполнения членом Совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения в течение четырех месяцев; в случае привлечения члена Совета к уголовной ответственности.

         Полномочия члена Совета, являющегося представителем органа местной администрации и состоящего с этим органом в трудовых отношениях, могут быть прекращены досрочно в случае прекращения  с ним трудовых отношений; могут быть прекращены досрочно по представлению  администрации города Хабаровска.

Председатель Совета избирается на срок полномочий Совета членами Совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов его членов. Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем Совета Учреждения.

Председатель Совета организует работу Совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.

В отсутствие председателя Совета его функции осуществляет старший по возрасту член Совета, за исключением представителя работников Учреждения.

     Компетенция Наблюдательного Совета Учреждения.

Совет рассматривает:

1) предложения Учредителя или директора Учреждения о внесении изменений в устав Учреждения;

2) предложения Учредителя или директора Учреждения о реорганизации  Учреждения или о его ликвидации;

3) предложения Учредителя или директора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за  Учреждением на праве оперативного управления;

4) предложения директора Учреждения об участии  Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

5) проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; по данному вопросу Совет дает заключение, копия которого направляется Учредителю;

6) по представлению директора Учреждения проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;

7) предложения директора Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с частями 2 и 6 статьи 3 Федерального закона «Об автономных учреждениях»  Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;

8) предложения  директора Учреждения о совершении крупных сделок; крупная сделка совершается с предварительного одобрения Совета. Совет обязан рассмотреть предложения директора Учреждения о совершении крупной сделки в течение пятнадцати календарных дней с момента поступления такого предложения председателю.

9) предложения директора Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

10) предложения директора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открывать банковские счета;

11) вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.

         По вопросам, указанным  в пунктах 4 и 10, Совет дает заключение. Директор принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений Совета.

    Порядок проведения заседаний Совета:

    Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал; созываются его председателем по собственной инициативе, по требованию учредителя, члена Совета или директора Учреждения. В заседании Совета участвует директор  Учреждения. Иные приглашенные председателем лица могут участвовать в заседании Совета, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа его членов.

    Заседание Совета является правомочным, если на заседании присутствует более половины его членов. Передача членом Совета своего голоса другому лицу не допускается.

      Каждый член Совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос его  председателя.

Управляющий Совет осуществляет в соответствии с Уставом решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции Учреждения. Деятельность членов Управляющего Совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.  

Управляющий Совет создается в составе не менее 15 человек с использованием процедур выборов, назначения и кооптации. В состав участников Совета Учреждения входят представители с правом решающего голоса и могут входить представители с правом совещательного голоса.

Срок полномочий Совета Учреждения составляет три года.

Представители Управляющего Совета Учреждения с правом решающего голоса избираются открытым голосованием. Избираемыми членами Совета Учреждения являются представители:

-родителей (законных представителей) обучающихся всех уровней общего образования;

-работников Учреждения;

-обучающихся 10-11-х классов. По решению Управляющего Совета Учреждения, возможно введение в его состав обучающихся 8-9-х классов.

Процедура голосования определятся Советом Учреждения в соответствии с локальным нормативным актом Учреждения.

Остальные места в Управляющем Совете Учреждения занимают: директор Учреждения, кооптированные члены.

            Директор Учреждения является членом Управляющего Совета по должности, но не может быть избран председателем.

Управляющий Совет считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий с момента избрания не менее двух третей от общей численности членов Управляющего Совета, определенной настоящим Уставом.

Организационной формой работы Управляющего Совета Учреждения являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.

Заседание Управляющего Совета Учреждения правомочно, если на нем присутствуют не менее половины от числа его членов, определенного настоящим уставом.

Заседание Управляющего Совета Учреждения ведет председатель, а в его отсутствие – заместитель председателя. Решения Управляющего Совета Учреждения, как правило, принимаются большинством голосов членов Совета, присутствующих на заседании, при открытом голосовании и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем Управляющего Совета Учреждения.

   Основными задачами Управляющего Совета Школы являются:

• Определение основных направлений развития общеобразовательного учреждения.

• Содействие созданию в общеобразовательном учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса.

• Контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда в общеобразовательном учреждении, сохранением и укреплением здоровья обучающихся, целевым и рациональным расходованием финансовых средств общеобразовательного учреждения.

• Оказание благотворительной материальной и иной помощи.

• Создание и реализация программы стимулирования учебной, общественной и воспитательной активности учащихся и преподавателей, выявление и разностороннее развитие их талантов.

• Создание условий для дополнительного образования.

• Участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда это необходимо.

К компетенции Управляющего Совета Учреждения относятся:

1)определение основных направлений развития Учреждения.

2)повышение эффективности финансово-экономической деятельности, стимулирование труда его работников.

3)содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса.

4)контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда, сохранением и укреплением здоровья обучающихся, целевым и рациональным расходованием финансовых средств.

5)участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательных отношений в случаях, когда это необходимо.

Управляющий Совет Учреждения имеет следующие полномочия и осуществляет  функции, зафиксированные в настоящем Уставе:

1) утверждает:

- требования к одежде обучающихся и обязательность её ношения в Учреждении;

- правила  внутреннего распорядка обучающихся;

-Положение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

2)согласовывает по представлению директора:

-программу развития Учреждения;

-смету расходования средств, полученных Учреждением от уставной приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников;

-компонент учебного плана (школьный компонент);

-введение новых методик организации образовательного процесса и образовательных технологий;

-изменения и дополнения правил внутреннего распорядка обучающихся и правил внутреннего трудового распорядка работников Учреждения;

3)содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения и осуществляет общественный контроль за использованием внебюджетных средств по назначению;

4)содействует  организации  конкурсов,  соревнований и других массовых мероприятий Учреждения;

5)содействует  совершенствованию материально-технической базы Учреждения,  благоустройству его  помещений и территории;

6)вносит  директору предложения в части:

-материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений (в пределах выделяемых средств);

-выбора учебников из утвержденных федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в Учреждении;

-создание необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся;

-организации промежуточной аттестации обучающихся;

-проведения мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся;

-развития воспитательной работы в Учреждении;

7)участвует в принятии решения о создании в Учреждении общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений);

8)регулярно информирует участников образовательных отношений  о своей деятельности и принимаемых решениях;

9)участвует в подготовке публичного  доклада